En el marco de la difusión de Ley 21.369 -que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior-, funcionarios y funcionarias de nuestra casa de estudios desarrollaron el curso online “Género y Diversidad Sexual”.

La instancia, que convocó a 20 colaboradores y colaboradoras de UDALBA, fue un acercamiento inicial a la perspectiva de género, entendiéndola como una metodología que permite realizar acciones destinadas a erradicar la desigualdad que existe entre hombres y mujeres.

El curso, que inició el 26 de julio, contó con cuatro jornadas en las que se incorporó perspectiva de género como herramienta facilitadora para abordar temáticas de violencia de género en diversos contextos, como de educación, salud, y laboral, entre otros.

Asimismo, el programa también tuvo como objetivos específicos integrar conceptos generales sobre género y equidad que facilitaran la detección y eliminación de estereotipos, prejuicios, roles y discriminación de género, permitiendo reconocer los efectos psicosociales que generan el ejercicio de la violencia en la víctima.

Cada una de las clases contó con la relatoría del profesor guía Alen Alegría Vásquez, quien en la actualidad se desempeña como asesor jurídico de la Dirección General de Géneros y Equidad de la Universidad del Bío- Bío.

Al respecto, el profesional habló sobre la necesidad de eliminar estereotipos y prejuicios de género a través de la educación con el establecimiento de cursos, diplomas y magísteres relacionados con estas materias, que sean accesibles para todas y todos. “Sin duda la ley 21.369 da un espaldarazo para que las casas de estudios superiores implementen políticas en donde se creen asignaturas sobre la temática y, por cierto, transversalizar el género en las mallas de las diferentes carreras” expresó.

Y agregó: “Fue muy grata la experiencia, con un grupo de personas muy dispuestas a aprender para ser mejores profesionales y lograr aplicar sus conocimientos a sus actividades laborales diarias, participativos y responsables”.

Por su parte, Karen Villanueva Muñoz, Directora General de Gestión de Personas de Universidad del Alba y participante del curso, comentó que “esta instancia está enmarcada principalmente en la Política de Equidad de Género, en los Protocolos de Acoso Sexual y Violencia de Género, que nuestra Universidad está prontamente a decretar, y que busca que las personas que van a tener responsabilidad respecto a estos temas, empezáramos a capacitarnos”.

“Estas materias son temáticas actuales, que estamos viviendo, pero que muchos necesitamos entrenar, aprender sobre las definiciones de los conceptos y empatizar con estas situaciones, donde el mundo nos invita a cambiar constantemente, y donde nosotros, a través de la Dirección de Personas, queremos apoyar en ese cambio, capacitando a nuestra gente”.

Finalmente, para Ricardo Saavedra Uribe, Director de la DAE Chillán, y también asistente del programa de capacitación, afirmó que “desde la Dirección de Asuntos Estudiantiles de UDALBA, es de suma importancia el poder actualizar conocimientos sobre las temáticas, para hacer una mejor intervención con nuestros estudiantes, ya sea frente a casos de violencia, acoso sexual, discriminación de género, y el abordaje de cualquier tipo de casos de esta índole”.