La Coordinación de Egresados y Titulados UDALBA, adscrita a la Dirección General de Vinculación con el Medio y Comunicaciones, inició la campaña de registro para nuevos usuarios del Portal de Empleo Universitario, que existe desde 2019 con el objeto de orientar a las y los profesionales de nuestra casa de estudios en la búsqueda activa de trabajo.

Para tener acceso al portal solo basta con ingresar al sitio http://empleos.udalba.cl. Según explica Alicia Manzanarez, coordinadora de Egresados y Titulados UDALBA, este beneficio está a disposición “de todas y todos los egresados y titulados de la Universidad del Alba, independientemente de que su título diga Universidad Pedro de Valdivia, ya que Udalba es su continuadora legal. Este beneficio es parte de la fidelización que queremos mantener con nuestros exalumnos una vez que egresan”.

-¿Qué ventajas otorga el Portal de Empleo?

“El portal es una herramienta de acompañamiento para visibilizar ofertas laborales y guiar el proceso de autogestión de búsqueda de empleo. Es una bolsa de trabajo gratuita que permite la autogestión de prácticas profesionales y empleos, para apoyar la inserción laboral de nuestros profesionales. La plataforma permite el registro con validación de RUT, creación de CV en línea y descargable en formato PDF, coaching virtual a través de una evaluación de MBTI, buscador de ofertas exclusivas, seguimiento y encuestas de resultados”.

-¿Qué ofrece la plataforma a los usuarios?

“Entre los beneficios que ofrece la plataforma está que permite al usuario la elaboración de curriculum vitae en formatos actualizados. Además, dispone de evaluaciones psicométricas. Una de ellas es el test de fortalezas que les  permite a nuestros usuarios descubrir y conocer sus talentos y fortalezas para que luego pueda desarrollarlas de mejor manera. Una vez realizado el test, el portal de trabajos y empleos de la Universidad del Alba podrá recomendar trabajos que tengan mejor afinidad con el perfil del egresado y logre encontrar el trabajo en donde será realmente feliz”.

-¿Hay orientaciones para afrontar entrevistas laborales?

“Sí, contamos con el test DISC, que es un cuestionario de considerable confiabilidad, validez y consistencia que permite evaluar y predecir el comportamiento de las personas frente a diferentes situaciones a nivel individual y grupal, dando un aporte de autoconocimiento preparando a los profesionales a enfrentar de mejor manera una entrevista laboral. Sus siglas reflejan los indicadores que se evalúan con esta herramienta: D de decisión, I de interacción, S de serenidad y C de cumplimiento. Esta versión permite revisar el perfil y comportamiento emocional,
metas, cómo evalúan e influyen a los demás, cómo se comportan en situaciones de mayor presión, de qué recursos abusa más, cuál es su valor para la organización, a qué le temen y cómo podrían ser más efectivo”.

Finalmente, Alicia Manzanarez extendió una invitación “a todas y todos los profesionales egresados de nuestra casa de estudios para que ingresen al portal, se registren, carguen su currículum y formen parte de esta comunidad laboral”.