Vicerrectoría de Administración y Finanzas
Andrea Pinto-Agüero Corominas
Unidad responsable de la gestión de los recursos financieros, físicos y tecnológicos, así como de los recursos humanos, con el propósito de asegurar las acciones necesarias para el desarrollo del proyecto educativo universitario.
Para esto cuenta con las siguientes unidades dependientes que colaboran en la consecución de estos objetivos:
Unidades dependientes de la Vicerrectoría
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Responsable de desarrollar, operar y proveer una plataforma de servicios tecnológicos integrados, seguros, robustos, actualizados y con estándares de calidad, con la finalidad de dar soporte a los procesos académicos y administrativos con alta satisfacción de los usuarios.
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Dirección responsable de velar por la correcta administración y gestión de los recursos económicos financieros de la Universidad, encargada de resguardar la integridad de los procesos de recaudación y dar cumplimiento a los diversos compromisos de pagos, con la finalidad de asegurar la continuidad operacional de la misma.
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La Dirección General de Administración y Logística, tiene por objetivo disponer de infraestructura, equipamiento e instalaciones apropiadas, que permitan el adecuado desarrollo de las actividades académicas y administrativas contribuyendo al cumplimiento del Plan Estratégico de la institución.
Asimismo, la unidad debe velar por:- Mejorar la satisfacción de la comunidad universitaria en relación con sus instalaciones y equipamiento.
- Evidenciar logro de resultados según planes definidos anualmente.
- Planificar, optimizar y agilizar el proceso de compras de bienes y servicios, para lograr transparencia, mejora continua y las mejores condiciones de calidad, plazos y precio.
- Realizar gestiones para proporcionar los recursos materiales a las unidades más demandantes de la Institución de acuerdo al presupuesto de la misma.
- Generar las condiciones internas para lograr satisfacción de los clientes internos.
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La Dirección de Gestión de Personas está conformada por un equipo con presencia a nivel nacional en los distintos campus contribuyendo a los objetivos de la Universidad. Su principal misión es crear un modelo en donde se propicie el cuidado de las personas y desarrollo organizacional en cuanto a la ejecución de políticas y mecanismos que guardan relación con la Gestión de Personas, fomentando la gestión del cambio a nivel organizacional, donde se promueva una cultura de mejora continua, además del desarrollo y gestión del talento, donde en el centro están las colaboradoras y colaboradores.
Dicha unidad posee procesos tales como: Proceso de remuneraciones, capacitaciones, desarrollo organizacional, entre otros.
La Dirección de Gestión de Personas está orientada a todos los colaboradores, colaboradoras, académicos y docentes adjuntos, favoreciendo el trabajo colaborativo con todas las áreas de la Universidad.
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Unidad que integra procesos estratégicos para atraer, informar y matricular estudiantes, además de posicionar la institución.
Diseña y ejecuta campañas de promoción; gestiona la marca institucional y la propuesta de valor; segmenta y capta públicos objetivo; orienta y asesora postulantes sobre programas, requisitos y becas; gestiona el proceso de admisión garantizando transparencia y cumplimiento normativo; coordina ferias, visitas y actividades de vinculación.