- Acompañamiento, gestión y vinculación:
Acompañar técnica y metodológicamente a las unidades académicas y administrativas en la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas, normativas y protocolos institucionales en materia de derechos humanos, género, inclusión y gestión de la convivencia.
Fortalecer la articulación interdireccional e interinstitucional mediante el trabajo colaborativo en comités, redes y alianzas estratégicas, integrando mecanismos de orientación, acompañamiento y derivación con enfoque reparatorio, de género y derechos humanos, que permitan una respuesta oportuna, coordinada y pertinente a las necesidades de la comunidad y su entorno.
2. Prevención: Diseñar, implementar y monitorear estrategias de difusión e instancias presenciales y virtuales, orientadas a la sensibilización, capacitación y transformación cultural de la comunidad universitaria, promoviendo relaciones basadas en la equidad de género, la inclusión, el respeto y el buen trato.
3. Línea de trabajo: Realizar seguimiento del número de atenciones de orientación e información brindadas por cada integrante del equipo de la Dirección General de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión.
Nuestro equipo
- Francisca Guajardo Reyes – Directora General
- Alejandra Casanga Baeza – Profesional de Inclusión Educativa
- Viviana León Molina – Representante de sede Antofagasta
- Alexandra Castillo Quiroga – Coordinadora sede La Serena
- Florencia Farías – Coordinadora sede Santiago
- Camila Escobar Suazo – Coordinadora sede Chillán
